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浦发银行运营管理总部集中作业处理中心招聘
访问次数:         发布日期:2011-03-22 08:39:00

    一、岗位应聘及录用要求:

岗位名称:数据录入岗

岗位主要职责:负责集中处理业务的各类信息录入工作。

应聘条件:大专及以上学历;年龄25岁以下(含);对待工作认真负责,刻苦、肯干;五笔(86版王码五笔)输入50/分钟、数字(大键盘)录入200字以上。手写识别或五笔/数字录入技能突出者学历可放宽至中专;具有一定的银行会计或支付结算业务常识。

岗位录用基本条件:遵守中心的各项规章制度;在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求;能够保质保量完成本岗位的工作任务指标;应聘时提供的相关资料真实可靠;身体健康,没有影响正常履职的重大疾病和慢性疾病。

应届学生在报到前须达到:

1、录入技能:五笔汉字输入50/分钟,数字(大键盘)输入200/分钟,英文输入200/分钟以上,准确率100%

2、掌握基本金融基础常识,测试成绩60分以上(由浦发提供相应的学习资料)

    二、员工报到后会对其进行为期4周左右的培训,经过培训,数据录入岗须达到以下的上岗要求:(包括业务技能和业务常识)

1、业务技能部分:

(一)熟练掌握计算机数字、五笔汉字录入方法,录入速度与准确率为:

汉字70/分钟,准确率达到99%;数字、英文300/分钟,准确率100%

(二)培训期间在录入的培训测试环境中字节量能够达到生产环境流水作业录入岗平均水平的80%,同时录入的准确率能达到95%以上。

2、业务常识部分:通过2周的培训课程能够掌握以下内容并通过全部的考试

(一)能够掌握集中作业中心录入岗位的质量标准和操作实施细则;

(二)能够掌握现代支付系统行号的相关规定及各银行名称的注意事项、了解全国各省、市的隶属关系;

(三)录入岗需掌握的基本金融基础常识;

(四)了解票据法及相关管理规定,能正确识别票据种类,熟悉票据各项要素及票据的必要记载事项等;

(五)对支付结算办法及相关管理规定有一定程度的了解;

    三、薪资及其他特别说明:

1、薪资福利标准:员工经培训达到上岗标准后上岗作业,一般在3-6月可达到中心员工的平均绩效水平。员工根据个人绩效一般每月月薪均可在税前2000元以上;年终根据个人目标达成情况发放考核年终奖(为1-2个月工薪);全年有两次以上的节日现金福利;中午免费提供价值13元标准的工作餐;员工培训期间享受上海市最低工资。员工依法享有各项国家规定的其他福利。

2、工作特性:数据录入岗的工作特性是每天面对电脑,将票据上的各项要素进行准确地输入,员工需具备严谨、认真、细致的特性。银行对客户资料的保密性要求较高,为了有效地保护客户信息不外泄,中心规定所有的作业人员严禁将手机等通讯物品带入作业区域,工作时间内不能拨打私人电话或发短信。

3、用工性质:集中作业中心目前采用劳务派遣的用工形式,所有员工的劳动合同是与派遣企业签署。中心目前合作的派遣企业为上海市浦东新区人才交流中心直属的上海市浦东新区公共人事服务中心。

4、员工住宿:录用员工居住在由派遣企业提供的集体宿舍。宿舍为统一租赁的在企业附近的一般居民住宅,一般均为一梯两户的公寓楼,为三室两厅或两室两厅的房子。宿舍房间配置为家庭型基本配置,可以做饭,淋浴。每个房间住3-4人,三室两厅住10-11人,两室两厅住6-7人。租赁价格每人每月在280-300元左右,根据当时租赁价格,签订租赁协议,先住后付,房租每月统一从每月工资中扣除,最短租期一年。

上海浦东发展银行运营管理总部集中作业中心


             

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